3月15日，烟塔公司工会组织开展“四化一满意”职工生活建设活动实施方案专题培训。会议由烟塔公司党群工作部（工会）主任陈玲主持。

　　 会上，烟塔公司工会管理张宏燕结合公司实际，从组织机构、考评内容、考评办法、奖励办法、相关要求等几个方面对《烟塔公司“四化一满意”职工生活建设活动实施方案》进行了系统讲解。与会人员就如何因地制宜根据现场实际情况为职工营造较好的后勤生活及工作环境，更好的为项目施工生产服务、为广大职工服务，进行了深入交流。

　　 烟塔公司工会对今年“四化一满意”和班组建设工作作出部署，要求基层工会干部要提高认识，加强组织督导，要将“四化一满意”和班组建设作为重点工作和主要抓手，狠抓基层工会组织建设，充分发挥基层工会的主观能动性，进一步深化开展两项工作，将提升职工满意度作为出发点和落脚点；监督落实职工生活标准化设施建设，加强文体娱乐活动开展，不断丰富职工业余生活；加强分包进班组建设管理，结合“合理化建议”征集等活动不断降本增效，烟塔公司各职能部门也要统筹联动认真抓、抓实际，确保班组建设管理进一步深入推进，取得实效。

　　 烟塔公司党委书记、总经理陈君强调要重视“四化一满意”职工后勤生活建设活动，切实做好职工后勤生活管理的各项工作，为职工营造良好的工作、生活环境。并提出两点意见，一是开展“四化一满意”职工后勤生活建设活动必须长期坚持下去，从公司层面要按方案要求组织开展工作，有检查、有总结、有通报；二是要把此活动的先进项目部评选工作常态化，在年底职代会上进行表彰。

　　 烟塔公司领导班子、工会三委会委员及基层工会负责人等以“现场+视频”形式参加会议。